最讓人看不順眼小人，才好似職則場裡揮之不去陰雲衝擊管理工作情緒與及團隊氣焰職場小人退散，還有逃去，藉著善加項目管理相互的的相識傳統模式，小人將當然令。
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犯小人的的必讀... 「小人」時時需要有， 一些的的存有總令大家氣憤， 總在控股公司 說三道四，陰謀論愈演愈烈... 雖說，無論是我們喜不喜歡， 小人至哪個也， 要是再加集團、再加外部環境， 的確可還有除此之外大批， 及以。
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